Licenciatura em Humanidades (BA) em Licenciatura Gestão de Negócios no Vietname

Compare BAs em Licenciatura Gestão de Negócios no Vietname 2017

Licenciatura Gestão de Negócios

Um BA (Graduação em Humanas) é um curso superior que prepara os estudantes para uma carreira em um campo de estudo escolhido. Dependendo da instituição e do programa, um BA pode ser feito entre três e cinco anos.

Melhores Licenciaturas em Humanidades (BAs) em Licenciatura Gestão de Negócios no Vietname 2017

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BA (Hons) Em Estudos Internacionais De Gestão E Estudos Interculturais Duplo Grau

University of Stirling
campus Tempo integral Tempo parcial 4 anos

Você quer desenvolver suas habilidades linguísticas e seu conhecimento de contextos de negócios na UE? Nossos inovadores programas de mestrado integrados, executados com instituições parceiras de prestígio na Alemanha (Universidade de Passau) e França (Ecole de Management de Estrasburgo), combinam aspectos do negócio e marketing internacional, com estudar uma língua (francês ou espanhol), além da ambiente económico, político, social e cultural em que os negócios internacionais são conduzidos. [+]

Melhores BAs em Licenciatura Gestão de Negócios no Vietname 2017. Você quer desenvolver suas habilidades linguísticas e seu conhecimento de contextos de negócios na UE? Nossos inovadores programas de mestrado integrados, executados com instituições parceiras de prestígio na Alemanha (Universidade de Passau) e França (Ecole de Management de Estrasburgo), combinam aspectos do negócio e marketing internacional, com estudar uma língua (francês ou espanhol), além da ambiente económico, político, social e cultural em que os negócios internacionais são conduzidos. Integração crescente da Europa criou uma necessidade maior do que nunca para os graduados com habilidades de negócios e marketing, juntamente com o conhecimento de alto nível de línguas e culturas estrangeiras. O aumento da mobilidade no mundo contemporâneo também continua a abrir mais oportunidades para graduados dinâmicas. Nossos programas de mestrado integrados permitem-lhe tirar o máximo partido de ambos estes desenvolvimentos. O que nos torna diferentes? Nossos programas de mestrado integrados inovadores oferecem uma oportunidade para, alunos motivados dinâmicas para desenvolver habilidades de linguagem de alto nível, enquanto aumentando a consciencialização das complexidades do ambiente de negócios internacional contemporânea. Os programas beneficiam de um forte relacionamento com instituições de prestígio e sucesso parceiros e permitir que os alunos de pós-graduação com uma vasta gama de habilidades que os tornam altamente empregáveis ​​no contexto internacional contemporâneo. Requisitos de entrada Requisitos acadêmicos Quatro anos de licenciatura SQA Superior: ABBB - uma sessão. AABB - duas sessões. GCE A-level: BBB Diploma IB: 32 pontos BTEC (nível 3): DDM Outras Qualificações HNC / HND: entrada mínima Scottish HNC / D - Bs em unidades graduadas Inglês, galês e NI HNC / D - méritos e distinções. entrada avançada Não disponível. Cursos de Acesso: Cursos de Acesso e outro do Reino Unido / UE e as qualificações internacionais também são bem-vindas. Informações adicionais Requisitos gerais de entrada aplicáveis. Se os exames são tomadas ao longo de duas sessões, ou há repetições ou upgrades, os requisitos de entrada pode ser maior. Requisitos linguísticos Inglês Se o Inglês não é sua primeira língua, você deve ter uma das seguintes qualificações como prova de suas habilidades na língua inglesa: IELTS: 6.0 com 5,5 mínimos em cada habilidade Cambridge Certificado de Proficiência em Inglês (CPE): Classe C Cambridge Certificado de Inglês Avançado (CAE): Classe C Pearson Teste de Inglês (Academic): 54 com 51 em cada componente IBT TOEFL: 80 sem subtest inferior a 17 Se você precisa melhorar suas habilidades na língua inglesa antes de entrar neste curso, o nosso parceiro INTO University of Stirling oferece uma gama de cursos de língua inglesa. Estes cursos intensivos e flexíveis são projetados para melhorar suas habilidades em Inglês para a entrada a esse grau. Estrutura e conteúdo Internacional de Gestão e Estudos Interculturais (IMIS) O IMIS integrado programa de mestrado é um curso único disponível em conjunto tanto com a Ecole de Management em Estrasburgo, França, ou a Universidade de Passau, na Baviera, Alemanha (este último está aberto a nativa ou perto de falantes nativos de alemão). Em ambas as versões, o curso leva à atribuição de um curso de graduação de Stirling, bem como diploma de nível de mestrado pela Universidade de Passau (Mestrado em Estudos Culturais e de Negócios Internacionais) e Mestre Grande Ecole de Estrasburgo. Há também a possibilidade de se formar com um curso de graduação de Stirling e Bacharel em Gestão Europeu de Estrasburgo. Ambos os programas envolvem o estudo de três temas a nível avançado. Estudo dos estudantes como parte de nossa parceria com a Strasbourg tomar francês, estudos de negócios ou marketing, e têm uma escolha de terceiro sujeito, que pode ser tanto espanhol, Economia ou Política. falantes nativos nativos ou próximos de German estudar para o mestrado integrado com Passau tomar francês ou espanhol, de negócios, e história ou política. Estrutura Degree e estudar no exterior O programa que correr com Passau tem duas variantes. Variante A, para os falantes nativos ou quase nativos de alemão que iniciam seus estudos na Universidade de Stirling, envolve cinco semestres de estudo em Stirling, seguido de um semestre estudando na França ou na Espanha e depois de um ano estudando em Passau. Você, então, voltar para Stirling para completar sua graduação e pós-graduação a partir de ambas as universidades na conclusão do seu grau de Stirling. Variante B, para os estudantes que iniciam seus estudos na Alemanha, envolve seis semestres de estudo em Passau ou de outra universidade alemã, dois semestres em Passau, seguido por um dois semestres finais em Stirling. Alunos do programa com a Ecole de Management, em Estrasburgo estudo francês, estudos de negócios ou marketing, e quer espanhola, Economia ou Política de Semestres 1-4. Os alunos que só estudam Francês continuar com os 3 sujeitos no Semestre 5, antes de passar Semestre 6 em outra de nossas instituições parceiras de língua francesa em estudar no exterior. Eles, então, voltar a Stirling por um ano e passar um quinto ano de estudo, em Estrasburgo, a trabalhar para o Mestre Grande Ecole. Estudantes que estudam duas línguas passar Semestre 6 em Espanha, volte para Stirling para Semestres 7 e 8, em seguida, ir para a EM Strasbourg para estudar lá por mais dois semestres. Aplicações da União Europeia Aplicações são incentivadas de estudantes de toda a União Europeia. Assim como os falantes nativos de alemão matriculados no grau Passau, há um número de estudantes da UE matriculados na versão EM Strasbourg do grau, que também está aberto para os falantes nativos de alemão. Se você decidir a qualquer momento que você não deseja assumir a opção de um diploma duplo, você tem a opção de transferência para o programa relacionado grau Estudos de Gestão internacionais. Entrega e avaliação Ensino combina uma mistura de palestras, tutoriais e aulas de idiomas pequenas grupo. Além disso, o uso de tecnologia da informação e assistentes de línguas nativas incentiva progresso rápido. Avaliação centra-se em uma variedade de habilidades adquiridas através dos módulos estudados e varia de traduções de ensaios, a partir de testes de gramática para exames orais e apresentações (em Inglês e na língua-alvo apropriado). Nós usamos tanto a avaliação contínua e os exames finais. Estudar oportunidades no exterior Semestre 6 é gasto estudando em uma escola de universidade ou de negócios em França ou Espanha, ou em qualquer outro dos nossos parceiros em outras partes do mundo onde se fala francês ou espanhol. Estudantes de francês pode gastar todo o ano 3 de estudar na École de Management, Estrasburgo, com a aprovação formal do Director do Programa. Os alunos que participam duas línguas pode optar por tirar um ano, no final do ano 2, durante o qual eles iriam trabalhar como assistente de Idioma na França ou em outro local Francophone, ou em Espanha ou na América Latina. Eles, então, passar o Semestre 6 estudar no país da segunda língua. Desta forma, o grau oferece dois períodos prolongados no estrangeiro no país de cada língua estudada. Oportunidades de carreira Graduados serão idealmente equipado para uma carreira em negócios internacionais ou de marketing. Não só eles desenvolveram habilidades de linguagem de alto nível, mas seu estudo dos temas de gestão terá sido deliberadamente orientada para o contexto internacional. Recentes graduados Stirling Management passaram a uma ampla variedade de postos de trabalho. Estes incluem publicidade, marketing, serviços bancários e de gestão. Os graduados têm garantido posições com os principais fabricantes e varejistas, empresas de comunicação e instituições financeiras, bem como com uma variedade de empresas de pequeno e médio porte. [-]

BA (Hons) Em Gestão De Recursos Humanos

University of Stirling
campus Tempo integral Tempo parcial 3 - 4 anos

Especialistas de RH trabalhar em estreita colaboração com os gestores operacionais para gerir a relação de emprego, melhorar o desempenho individual e da equipe e garantir que os trabalhadores sejam tratados equitativamente. Na verdade todos os gerentes precisam possuir habilidades de gestão de recursos humanos. HRM também tenta aumentar a capacidade da organização de se adaptar dentro de seu ambiente através do alargamento das competências da força de trabalho. Como tal, os especialistas de RH também precisa ter um bom entendimento do mercado de trabalho e ambientes sociais, econômicas e políticas mais amplas de sua organização. [+]

Para as empresas, hoje, é crucial a gestão de pessoas. Gestão de Recursos Humanos (GRH) trata da gestão da força de trabalho de uma organização, desde o membro mais jovem da equipe para o chefe do Executivo. Sucesso organizacional depende de desenvolver métodos adequados de recrutamento e seleção, motivação, recompensa, treinamento e desenvolvimento, queixa e disciplina, gestão de desempenho e progressão na carreira. Especialistas de RH trabalhar em estreita colaboração com os gestores operacionais para gerir a relação de emprego, melhorar o desempenho individual e da equipe e garantir que os trabalhadores sejam tratados equitativamente. Na verdade todos os gerentes precisam possuir habilidades de gestão de recursos humanos. HRM também tenta aumentar a capacidade da organização de se adaptar dentro de seu ambiente através do alargamento das competências da força de trabalho. Como tal, os especialistas de RH também precisa ter um bom entendimento do mercado de trabalho e ambientes sociais, econômicas e políticas mais amplas de sua organização. Este sujeito pode ser estudada em combinação com um número de outros indivíduos Objetivos do Curso O grau UG HRM visa: a) Para desenvolver uma compreensão crítica das complexidades da gestão da relação de trabalho. Em educar os alunos que podem se tornar gestores de recursos humanos de amanhã, há uma responsabilidade óbvia para manter-se atualizado com os desenvolvimentos contemporâneos na prática e pesquisa e para desenvolver uma compreensão crítica de como Gestão de Recursos Humanos está relacionada com os objetivos de negócios e de impactos sobre empregados individuais e da sociedade em geral. b) Para introduzir os alunos para a abordagem e métodos de ciência social aplicada. gestão da educação é uma disciplina em que nosso entendimento tem de ser baseada em pesquisa e evidência. Neste, ele difere dos livros de gestão instantâneas e o pronunciamento de 'gurus' de gestão. c) Ser contemporâneo. As rápidas mudanças nas práticas de emprego, mercados, tecnologia e direito do trabalho significa que não pode ver o assunto como um corpo estático de conhecimentos, mas sim como um conjunto de processos com diferentes manifestações e consequências. Os resultados de aprendizagem associados com a UG HRM Grau são: O conhecimento ea compreensão Avaliar criticamente a prática do emprego contemporânea Compreender as origens das práticas atuais e identificar a prática adequada e eficaz no futuro. Aplicar os métodos científicos sociais para a recolha e avaliação da prova (por exemplo, dados do mercado de trabalho, os dados organizacionais). habilidades de assuntos específicos e outros atributos Inclusão de conteúdo direito do trabalho praticamente aplicável. habilidades práticas / aspectos "transacionais" de GRH / Relações Laborais são cobertos, tais como procedimentos disciplinares e análise de trabalho. Essas habilidades são essenciais para o emprego em toda a papéis de GRH. competências genéricas (por exemplo, as competências de informação, habilidades de comunicação, críticos, analíticos e resolução de problemas habilidades) e outros atributos A capacidade de analisar criticamente os dados, informações, políticas e práticas como discutido acima. habilidades de coleta de informações e de avaliação são afinados durante todo o programa através de um trabalho sobre as avaliações e, em última análise, a dissertação. A capacidade de desenvolver e apresentar argumentos logicamente em ambas as formas escritas e verbais são desenvolvidas através de vários métodos de avaliação e de ensino. Essas habilidades são essenciais para os profissionais na formulação e justificando as decisões de RH no local de trabalho. Equipe de trabalho e habilidades interpessoais são incentivados através de exercícios do seminário e, no desenvolvimento e na entrega de uma equipe "aprender evento 'na HRM9LD módulo A dissertação comumente envolve estudantes realizando sua própria pesquisa empírica que também é uma habilidade necessária dentro das organizações, a fim de fornecer provas robustas e sistemática das questões de organização e a eficácia das intervenções de RH. O programa também ajuda os alunos a aprender a trabalhar de forma independente e gerenciar seu próprio tempo. O que nos torna diferentes? A Universidade de grau HRM de Stirling tem uma abordagem que fornece aos alunos o pensamento crítico essencial e habilidades analíticas necessárias para gerenciar e prosperar nas organizações de hoje. O grau não é prescritiva e incentiva os alunos a examinar criticamente as políticas organizacionais, bem como reivindicações feitas sobre o emprego eo mercado de trabalho de forma mais ampla. Como tal, "melhores práticas" HR é questionada ao longo do curso. O Grupo vidas de trabalho, dentro da Divisão de Gestão, Trabalho e Organização, que abriga o grau, tem um foco que vai além de empresas tradicionais para incluir os setores público e sem fins lucrativos, organizações comunitárias e organizações de propriedade do funcionário. Gestão de Recursos Humanos Graduação Dissertação Prize Um prêmio de £ 200 com base em pesquisa é aberto a todos os estudantes que realizaram a tese de Gestão de Recursos Humanos e é atribuído ao aluno que apresentar a melhor graduação dissertação. O prémio pode ser compartilhada se mais de uma dissertação alcança a nota mais alta. Requisitos de entrada Requisitos acadêmicos Quatro anos de licenciatura SQA Superior: ABBB - uma sessão. AABB - duas sessões. GCE A-level: BBB Diploma IB: 32 pontos BTEC (nível 3): DDM Três anos de licenciatura SQA Adv. Superior: ABB GCE A-level: ABB Diploma IB: 35 pontos Outras Qualificações HNC / HND: Ano entrada de um mínimo Scottish HNC / D - Bs em unidades graduadas Inglês, galês e NI HNC / D - méritos e distinções. entrada avançada Ano 2 ou entrada de 3 anos pode ser possível com um HNC / D em Gestão de Recursos Humanos ou outro assunto relacionado. Por favor, consulte as nossas páginas de entrada avançada para obter mais informações. Cursos de Acesso: Cursos de Acesso e outro do Reino Unido / UE e as qualificações internacionais também são bem-vindas. Informações adicionais Requisitos gerais de entrada aplicáveis Matemática Standard Grade (3), National 5 (C), Intermediário 2 (C), GCSE (C) ou equivalente. Se os exames são tomadas ao longo de duas sessões, ou há repetições ou upgrades, os requisitos de entrada pode ser maior. Universidade INTO de Stirling Universidade INTO de Stirling oferece um programa de Fundação Internacional para os estudantes internacionais que não atendam aos critérios acadêmicos e Inglês-linguísticos necessários. Estes cursos oferecem uma rota para estudar na Universidade de Stirling através de uma excelente experiência de ensino e aprendizagem localizada nos meios de estudo de alta qualidade no campus. Fundação Internacional A conclusão bem sucedida da Fundação Internacional de Negócios, Finanças, Economia e Marketing para o padrão exigido fornece entrada directa para o segundo ano deste grau. Requisitos linguísticos Inglês Se o Inglês não é sua primeira língua, você deve ter uma das seguintes qualificações como prova de suas habilidades na língua inglesa: IELTS: 6.0 com 5,5 mínimos em cada habilidade Cambridge Certificado de Proficiência em Inglês (CPE): Classe C Cambridge Certificado de Inglês Avançado (CAE): Classe C Pearson Teste de Inglês (Academic): 54 com 51 em cada componente IBT TOEFL: 80 sem subtest inferior a 17 Se você precisa melhorar suas habilidades na língua inglesa antes de entrar neste curso, o nosso parceiro INTO University of Stirling oferece uma gama de cursos de língua inglesa. Estes cursos intensivos e flexíveis são projetados para melhorar suas habilidades em Inglês para a entrada a esse grau. Estrutura e conteúdo Em Semestres 1 e 2, você vai ser ensinado módulos principais ao lado de estudantes de Ciências Empresariais, Gestão, Marketing e Marketing de Varejo. Estes módulos iniciais são projetados para dar-lhe uma base sólida em princípios gerais de negócios, gestão, marketing, recursos humanos e organizações. Nestes dois primeiros semestres, os módulos adicionais são tomadas a partir de outro lugar na Universidade; muitos alunos fazem módulos em áreas afins, tais como: Direito Empresarial, Economia, Psicologia ou Sociologia. Ano 2, a entrada está disponível para os candidatos devidamente qualificados que podem esperar uma transição suave em Semestre 3. A partir do ano 2 em diante, os alunos fazem módulos especializados em Gestão de Recursos Humanos que abrangem áreas como técnicas e política dentro HRM; HRM estratégico; aprendizagem e desenvolvimento; relações de trabalho; e questões contemporâneas e mudança na gestão de recursos humanos, trabalho e emprego. O ensino é abrangente, cobrindo o mercado de trabalho mais amplo e ambiente político, como HRM opera dentro das organizações e as implicações de HRM para trabalhadores individuais. Além de módulos de gestão de recursos humanos especializados, módulos opcionais são escolhidos a partir de estudos de negócios, gestão ou de um dos outros assuntos para os quais você está qualificado, por exemplo, no Mercado. Os alunos são incentivados a tomar eletivas em Contabilidade e Finanças para Gestores e Economia para Gestores. Estudantes concluir uma dissertação sobre um tema HRM de sua escolha em seu último semestre, juntamente com o desenvolvimento das suas competências de empregabilidade. Você terá inúmeras oportunidades para desenvolver habilidades relacionadas ao trabalho adequadas em cada etapa de seus estudos, que culminou com o desenvolvimento profissional e módulo de Prática em Semestre 8 que ajuda você a se preparar para entrar no local de trabalho. Entrega e avaliação O ensino é por palestras, seminários e trabalhos práticos. Nos módulos avançados há mais oportunidades para o trabalho em grupo, análise de estudo de caso e desenvolvimento de competências. A avaliação é por uma combinação de cursos e exames formais. No último semestre (Ano 4), todos os alunos concluir uma dissertação de Honras, que permite a concentração em áreas de interesse particular. Estudar oportunidades no exterior Você tem a oportunidade de estudar no exterior por meio de conexões bem estabelecidas de Stirling com várias universidades internacionais. alunos recentes GRH estudar no estrangeiro têm estudado em locais tão diversos como os Estados Unidos, Hong Kong, Canadá e Holanda. Pontos Fortes O grau HRM analisa criticamente as políticas de gestão de recursos humanos e de emprego, desde que estes não funcionam como deveriam e como eles podem ser melhorados. O grau centra-se no bem-estar dos funcionários, bem como o sucesso organizacional e considera um número de diferentes formas de organização, bem como o mercado de trabalho em geral. Equipe vir de uma série de formações acadêmicas e de emprego e trazer uma rica variedade de perspectivas para o seu ensino. Oportunidades de carreira Onde estão os nossos diplomados agora? graduados Gestão de Recursos Humanos estão a contribuir para o desempenho de uma variedade de organizações do setor privado, público e terceiros, incluindo: ASOS.com IBM National Australia Group NHS BBC Guinness Sainsburys BAE Systems BSkyB JP Morgan Aviva Reino Unido Royal Bank of Scotland governo local e central Audit Scotland Marks & Spencer Capita Plc Recém-formados de grau Gestão de Recursos Humanos de Stirling começaram suas carreiras nas seguintes funções: Assistente de Recursos, Engenharia Hyde Grupo HR Administrator, Capita HR Solutions Aprendizagem e Desenvolvimento Graduate Trainee, a Hilton Worldwide Consultor de recrutamento, Recruitair Ltd Pesquisador, Experis Grupo Manpower Os graduados que deixaram Stirling até dez anos atrás já forjado carreiras nas seguintes áreas: Melhoria de Desempenho, PricewaterhouseCoopers Gerente de RH, Sainsbury Política de RH Developer, University of Central Lancashire Analista de regulamentação, Baillie Gifford Política Officer - Cuidado, Saúde & Bem-estar, NHS Forth Vale Empregador Consultor Brand, RBS Insurance Um grau de HRM de Stirling é uma base sólida sobre a qual construir uma carreira em RH. Alguns dos nossos alunos mais estabelecidas estão atualmente empregados como o seguinte: HR Director Regional, Trinity Mirror Plc HR Business Partner, BBC Consultor de RH, Auditoria Scotland HR Operations Manager, Capita Plc Desenvolvimento de Liderança, National Australia Group Estratégia de RH e planejamento Advisor, Conselho da Cidade de Iorque Líder de Gestão Perícia, IBM Diretor Adjunto de Aprendizagem e Desenvolvimento Alguns dos nossos alunos têm usado seu grau Gestão de Recursos Humanos como uma base sobre a qual a progredir em algumas carreiras potencialmente menos óbvias, incluindo: Oficial de Políticas (Governo escocês), Oficial Sénior de Apoio Empresarial (Glasgow City Council), Carreira Advisor (Universidade de Stirling) , Consultor de marketing (Soluções elementares), Assessor de Comunicação (BAE Systems), Business Development Manager (Heineken UK) e Gestão de Contas (Kerry Mercadorias Ltd). Carreira da Escola de Gestão Stirling Esquema de Mentoring Os Carreira Esquema Mentoring é aberto a todos os Ano 3 e Ano 4 alunos em toda a Escola de Gestão Stirling. Mentoring é amplamente reconhecida como uma ferramenta eficaz para melhorar suas perspectivas de carreira e de garantir a escolha informada, e este regime se destina a prestar apoio adicional à medida que avança através de seus estudos, bem como prepará-lo para a progressão em suas profissões desejadas. Mentores são todos ex-alunos da Escola de Gestão Stirling que sabem o que é ser inseguro sobre seus planos de carreira futura. Eles estão ansiosos para passar dicas relativas a possíveis carreiras e se candidatam a empregos. Os benefícios do regime incluem: Melhorar suas habilidades de empregabilidade Construindo sua confiança e auto-estima quando se candidatam a empregos Pesquisando e aplicando para empregos adequados, escrita CV, habilidades de entrevista Fornecendo uma visão sobre o mundo do trabalho e uma indústria em particular Estágio - O que são e por que você deve considerar fazer um? Um estágio é uma oportunidade oferecida por um empregador a estudantes (ou estagiários) durante um período fixo de tempo, o que permite ao estudante adquirir experiência prática. O Centro de Desenvolvimento de Carreira tem detalhes de estágios disponíveis em todo o mundo com grandes organizações do sector privado, bem como oportunidades com menores empresas locais que são promovidos através de ambas as Esquema Terceiro Setor de Estágio, a Fundação Saltire, e nosso próprio Programa de Estágio Stirling. Como estudante, você será automaticamente registrado no sistema de ofertas e Eventos da Universidade que significa que você irá receber atualizações regulares sobre novas oportunidades à medida que estiverem disponíveis. Seis razões pelas quais você deve considerar um estágio: Impulsionar o seu CV e se destacar da multidão, a fim de ter uma vantagem no mercado de trabalho de pós-graduação. Fazer conexões profissionais, que possam levar à oferta de um emprego após a formatura Teste suas escolhas de carreira - os estágios podem facilitar a transição para as carreiras futuras ou, em alternativa, ajudá-lo a decidir que você não quer trabalhar nessa área depois de tudo experiência empresarial "mundo real", permitindo-lhe colocar a teoria em prática Desenvolver competências transferíveis, tais como comunicação, trabalho em equipa, resolução de problemas, tomada de decisão, iniciativa e criatividade Ajudar a financiar seus estudos por ganhar um salário de tempo integral durante os períodos de férias [-]

Ba. (Hons) Gestão De Negócios Internacionais

British University Vietnam
campus Tempo integral 3 anos September 2017 Vietname Hanói

Este grau de negócio proporciona aos alunos a oportunidade de desenvolver habilidades e conhecimento a partir de uma perspectiva generalista ou através de especialização profissional BUV visa ajudar os nossos alunos a se apresentar para potenciais empregadores e atender às demandas de emprego contemporânea. [+]

Melhores BAs em Licenciatura Gestão de Negócios no Vietname 2017. Diplomas concedidos pela Universidade de Staffordshire Este grau de negócio proporciona aos alunos a oportunidade de desenvolver habilidades e conhecimento a partir de uma perspectiva generalista ou através de especialização profissional BUV visa ajudar os nossos alunos a se apresentar para potenciais empregadores e atender às demandas de emprego contemporânea. Há uma demanda por pessoas que tenham conhecimento de negócios internacionais e uma capacidade de comunicar e ter sucesso em um ambiente de mercado global britânica University Vietnam (BUV) tem orgulho de ser a primeira e única instituição de educação no Vietname para oferecer graus de negócios globais da Universidade de Staffordshire . Universidade de Staffordshire colabora estreitamente com BUV em termos de gestão e controlo da qualidade do ensino, o conteúdo do curso e uma extensa biblioteca on-line compartilhado para trazer aos nossos estudantes uma verdadeira experiência de aprendizagem no Reino Unido. Os alunos que concluírem o grau recebem um Bachelor reconhecido internacionalmente de Arte Grau de. Requisitos de Entrada - 17 anos de idade e acima - Concluído Ano 12 (ou equivalente) e obteve satisfatória Idioma Inglês com IELTS de 6.0 + (cada componente deve marcar um mínimo de 5,5 - Um passe em um Ano de Fundação Universidade ou britânico University Vietnam permite a entrada direta às qualificações onde um aluno satisfez os requisitos abaixo ou equivalente e ter passado pelo menos uma das seguintes opções: - 2 indivíduos em avanço GCE a level - um programa de acesso passou no padrão exigido QAA- reconhecido para ingresso no ensino superior o diploma International Baccalaureate com o mínimo de 24 pontos Bolsas Príncipe Andrew bolsa 04 Full-matrícula HRH Príncipe Andrew bolsas de estudo para BUV são concedidos a cada ano, no valor de acima VND 700 milhões e outras bolsas parciais estão disponíveis para abandono do ensino médio. Os premiados são selecionados com base em uma combinação de desempenho acadêmico anterior, experiência relevante de trabalho comunitário e o potencial para se tornarem líderes no setor público, empresas e universidades. O programa de bolsas é nomeado após um membro da família real britânica - Prince Andrew, Duque de York, Reino Unido. Bolsas do presidente e Bolsas de Dean Cada bolsa é no valor de até 50% da taxa do BUV graduação Ano 1 aula (e bolsa condicional para Ano 2 e 3 baseando mediante resultado do estudo dos alunos). [-]