Compare 11 Licenciaturas em Gestão de Empresas (BBAs) em Gestão de Recursos Humanos

O programa BBA exige a conclusão de horários de crédito de 180 trimestres (40 cursos) que incluem 12 cursos de Educação Geral, 24 cursos básicos e 4 cursos de Concentração. Por favor, reveja o catálogo para obter detalhes completos.

Bacharel em Administração de Empresas (BBA) - Concentração em Gestão de Recursos Humanos [-]

BBA ONLINE: GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

O programa de gerenciamento de recursos humanos da Mount Mercy University é aprovado pela Society for Human Resource Management (SHRM), a maior sociedade profissional de recursos humanos do mundo. Este reconhecimento é baseado no alinhamento do programa com os padrões curriculares criados pela SHRM e a Associação para Advance Colegiate Schools of Business (AACSB). Além disso, este programa também pode ajudar os alunos a se preparar para os programas de Certificação de Gerenciamento de Recursos Humanos (SHRM-CS e SHRM-SCP) que estão disponíveis através da Sociedade.

Graduados deste programa aprenderão a:

Identificar e interpretar corretamente as leis que afetam o trabalho no local de trabalhoUtilize métricas de RH para fazer recomendações e justificar o custo dos programas de funcionáriosDemonstrar compreensão de problemas de compensação... [-]

Bacharel em Administração de Empresas - Gestão de Recursos Humanos TAG-UCB

TAG-UCB oferece uma licenciatura em Administração de Empresas - BBA, com concentração no Internacional de Contabilidade, Logística, Gestão, Gestão de Recursos Humanos, Marketing, E-Business e Empreendedorismo, Banking e Finanças e Banca Islâmica e das Finanças.

Gestão de Recursos Humanos

especialização de Recursos Humanos tem como objetivo concentrar em alcançar a estratégia corporativa através da gestão eficaz de pessoas nas organizações. Os alunos serão envolvidos em uma maior qualidade de vida no trabalho, maior produtividade e uma prontidão melhorada para a mudança. O papel dos recursos humanos dentro de um ambiente corporativo vem passando por mudanças rápidas. No passado, o pessoal serviu principalmente como administradores, policiamento e manutenção do status quo organizacional. No entanto, o papel dos recursos humanos modernos tornou-se mais ambíguo, deslocando na direção do parceiro de negócios, campeão do empregado e catalisador de mudanças, e focado na alavancagem estratégica do capital humano.... [-]

Como as tecnologias de informação passar para padronizar os processos de negócios, capital humano torna-se um dos recursos mais importantes de uma organização. Sempre mudando leis locais de trabalho industriais e comerciais e da internacionalização e da globalização dos negócios fizeram com que Gestão de Recursos Humanos tornou-se uma dimensão estratégica fundamental dentro de todas as organizações.

O BBA em Gestão de Recursos Humanos prepara os alunos para contribuir tanto estratégica e operacionalmente para o desenvolvimento de sua força de trabalho de uma organização. Os alunos do programa irá estudar Strategic Staffing, Remuneração e Benefícios, Empregado e Relações do Trabalho, Sistemas Integrados de Desenvolvimento de Recursos Humanos e Processos de Apoio à Decisão.... [-]

Como para o Bachelor of Business Administration em Gestão de Recursos Humanos, Seus objetivos são dotar os alunos de negócios com o conhecimento de som na gestão dos recursos humanos e práticas na organização do negócio real. Os cursos oferecidos estão sendo especificamente estruturado para proporcionar aos alunos o conhecimento proficiente e habilidades em gestão de recursos humanos. Além disso, depois de se formar eles também podem prosseguir os seus estudos nos programas de MBA.

Perspectivas de carreira

Os graduados do Bachelor of Business Administration em Gestão de Recursos Humanos terá uma grande variedade de oportunidades de carreira na área de:

Gerente de Treinamento e Desenvolvimento Gerente de Relações Industriais Gerente de Recursos Humanos Gerente de Relações com empregado Do gerente do recrutamento ACADÊMICOS ... [-]

Duração (anos): 4Qualificação Premiada: Bacharel em Administração de Empresas.Nível de Qualificação: Bacharelado (1º Ciclo)Língua de instrução: inglês (cursos de primeiro e segundo curso oferecidos também em grego)Modo de estudo: a tempo inteiro ou a tempo parcialCréditos ECTS mínimos: 240Perfil do Programa

Geral

Adquirir expertise em Administração de Empresas e em uma das seguintes concentrações: Energy Oil and Gas Management; Empreendedorismo e Inovação; Finanças e Economia; Gestão de Recursos Humanos; Sistemas de Informação e Mídias Sociais; Gestão; Comunicações de marketing; Administração pública; e imóveis.Demonstrar conhecimento dos processos de negócios e capacidade de avaliar a atratividade do setor, identificar riscos e oportunidades de fazer negócios em um ambiente global.Escolher e aplicar metodologias quantitativas ou qualitativas apropriadas para analisar problemas e utilizar ferramentas tecnológicas e analíticas modernas necessárias para apoiar a tomada de decisões nas organizações.Desenvolver liderança e habilidades organizacionais para comunicar a visão, inspirar funcionários e promover inovação e mudança.Identifique e avalie questões éticas e comunique resoluções justificáveis ​​para situações práticas.Demonstrar proficiência em comunicação e desenvolver habilidades de trabalho em equipe.... [-]

Na IUMW , nosso principal negócio é fornecer a você uma educação de qualidade e globalmente relevante em Gestão de Recursos Humanos. Nosso Bacharel em Administração de Empresas (Hons) no programa de Gestão de Recursos Humanos prepara você com uma compreensão profunda de liderar os recursos mais valiosos de uma organização.

Nosso programa se concentra em entender a natureza dos negócios e seu papel na sociedade empresarial moderna. O programa também irá inspirar os graduados a serem inovadores e proficientes em uma língua estrangeira. No final do programa, os alunos irão adquirir os conhecimentos, habilidades, técnicas e ética que são relevantes na Gestão de Recursos Humanos.... [-]

Este programa de Bacharel em Administração de Empresas fornece aos alunos os conhecimentos, habilidades e habilidades de gestão.

Este treinamento lhes permitirá realizar análises, sínteses e intervenções eficazes dentro das organizações. Um primeiro bloco do grau de bacharel em administração, comum a todos, irá torná-los capazes de desempenhar bem a gestão de pessoas, marketing, operações, bem como gestão estratégica, contábil e financeira. Para consolidar a formação em questões contemporâneas, vários temas-chave serão abordados em sala de aula, tais como o fenômeno da globalização e da concorrência em sociedades, tecnologias e organizações com a necessidade de inovação em permanência, assim como os desafios éticos, midiáticos e políticos que nenhum líder contemporâneo pode escapar. Além das habilidades genéricas, os alunos também têm a oportunidade de se especializar em um campo, escolhendo uma concentração.... [-]

Sobre

Por que estudar administração de recursos humanos na AUE e não em outro lugar? Os alunos estão mais bem preparados para uma carreira em Recursos Humanos quando o assunto é ministrado dentro de um contexto de negócios. O programa oferece COBA atende aos rigorosos padrões da Comissão de Acreditação Acadêmica. A especialização em Recursos Humanos está integrada em todos os programas de Estratégia de Gestão e Desenvolvimento.

Por que estudar administração de recursos humanos? Está entre as cinco principais profissões em demanda. A porcentagem de abertura de trabalho é de 50% e acima. Vantagem competitiva distinta sobre outras áreas de estudo. Ele permanecerá em demanda contínua. Toda organização emprega Gerentes de Recursos Humanos para garantir que o capital humano adequado seja atraído e retido. O programa oferecido pela COBA permite que os alunos gerenciem com eficácia as funções de recursos humanos em qualquer organização.... [-]

Líbano, IL 62254

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Sobre

Uma maneira pela qual as organizações podem construir e sustentar a competitividade é se concentrar na aplicação de métodos de melhores práticas para o gerenciamento de seus recursos humanos e talentos pessoais. O sucesso organizacional depende do desenvolvimento de métodos apropriados de recrutamento e seleção, motivação, recompensa, treinamento e desenvolvimento, disciplina, gerenciamento de desempenho e progressão na carreira. Hoje, as empresas precisam dedicar muito esforço e energia à criação de práticas eficazes e eficazes de gestão de recursos humanos, a fim de evitar vários problemas de natureza de gestão de recursos humanos. É por estas razões que a GRH hoje é considerada uma qualificação chave nos EAU e além. Em uma pesquisa recente das principais agências de contratação de empregos, os trabalhos relacionados a recursos humanos estão em alta demanda e continuarão aumentando à medida que Dubai se aproxima da Expo 2020. Assim, reconhecendo a necessidade do mercado por graduados em HRM capacitados, juntamente com a disposição comprovada de possíveis alunos Para se envolver em um curso de HRM, Al Falah University oferece este novo Major no programa de Administração de Empresas.... [-]