Bachelor in Management
Fairleigh Dickinson University - Silberman College of Business
Informação chave
Selecione o local
Localização do campus
Madison, Estados Unidos da América
línguas
Inglês
Formato de estudo
No campus
Duração
4 anos
Ritmo
Tempo total
Propinas
USD 33.264
Prazo de inscrição
Solicite informações
Data de início mais cedo
Sep 2024
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Introdução
A especialização em gestão é projetada para estudantes que desejam desenvolver as habilidades interpessoais e gerenciais que podem usar desde o primeiro emprego profissional, bem como desenvolver uma perspectiva de longo prazo e um sistema de valores que os servirá por toda a carreira.
As ofertas de cursos do departamento de gestão enfatizam:
- Uma abordagem para o ensino em sala de aula que envolve o aluno no processo de aprendizagem
- Concentração em conhecimentos e conjuntos de habilidades que são práticos e utilizáveis
- Uma perspectiva global que enfatiza a ética e as práticas de negócios sustentáveis de longo prazo
- O uso do ensino e aprendizagem em equipe
É nosso objetivo que nossos cursos de administração:
- Receber uma base conceitual sólida em disciplinas de gestão
- Desenvolver competências para se tornar altamente eficaz individualmente e com os outros
- Desenvolva e demonstre essas competências com aprendizado prático, incluindo trabalho em projetos do mundo real e serviço à comunidade
- Passar por uma avaliação rigorosa de suas realizações gerais
- Entre em um caminho rápido para carreiras bem-sucedidas e gratificantes
Currículo
Requisitos de graus
Os alunos que buscam um bacharelado em gestão serão obrigados a escolher uma concentração em gestão de recursos humanos ou liderança. Para obter um bacharelado em gestão, os alunos devem fazer quatro cursos de gestão obrigatórios, além de três cursos de qualquer concentração.
Todos os alunos matriculados no programa de Bacharelado em Ciências devem completar o Currículo Básico Universitário e Empresarial, além dos principais requisitos listados abaixo. Qualquer aluno interessado em cursar menor deve consultar a lista de menores oferecida no Silberman College of Business.
Cursos de Gestão Obrigatórios
- Ética Gerencial do MGMT3100
- Gestão Internacional MGMT3371
- MGMT3610 Equipes Líderes
- MGMT3700 Gestão de Recursos Humanos
Concentração de Gestão de Recursos Humanos
Imagine trabalhar em um campo que está crescendo, é muito procurado e é algo que todas as empresas de todos os setores precisam.
- Glassdoor lista Gerente de Recursos Humanos como o 6º melhor emprego nos EUA, com base em ganhos e progressão na carreira
- Profissionais iniciantes de recursos humanos ganham salários iniciais acima da média, cerca de US$ 64.000, com rápido crescimento salarial (Salary.com)
- Espera-se que a procura de especialistas em gestão de recursos humanos cresça entre 20 e 28% durante a próxima década (Bureau of Labor Statistics)
Imagine ir trabalhar todos os dias com a oportunidade de contratar pessoas, desenvolver suas habilidades e elaborar planos de treinamento, remuneração e avaliação de ponta. Imagine trabalhar como consultor de confiança de unidades de negócios e da alta administração, elaborando programas para aumentar a produtividade e aprimorar as experiências de trabalho dos funcionários.
Imagine ser capaz de usar suas habilidades de comunicação, criatividade, resolução de problemas e liderança.
Seguir uma carreira em gestão de recursos humanos pode tornar isso uma realidade. Nosso programa de gestão de recursos humanos pode ajudá-lo a chegar lá. O programa é um aprendizado divertido, desafiador e prático baseado em projetos, liderado por alguns dos melhores professores de Silberman, complementado por uma equipe de profissionais de recursos humanos.
Cursos obrigatórios de recursos humanos
- MGMT 3710 Pessoal Estratégico
- MGMT 3720 Treinamento, Desenvolvimento e Gerenciamento de Desempenho
- MGMT 4730 Gestão Estratégica de Recursos Humanos
O curso MGMT 4499 Estágio em Recursos Humanos pode ser utilizado como substituto do MGMT 3710 ou MGMT 3720.
Concentração de Liderança
Elevar sua carreira
Habilidades de liderança são importantes em qualquer setor.
- Trabalho em equipe é a habilidade número um que os empregadores desejam (Forbes)
- As organizações relacionadas com a tecnologia têm quase o dobro de probabilidades de dar prioridade às competências de colaboração (Forbes)
- Habilidades de trabalho em equipe e gerenciamento de projetos são essenciais para a mobilidade profissional e o sucesso (Fórum Empresas-Ensino Superior)
- Habilidades de liderança são essenciais para o avanço na carreira - a falta de habilidades de liderança é a razão mais comum pela qual os executivos descarrilam (Center for Creative Leadership)
- Motivar equipes para desenvolver soluções inovadoras.
- Liderar equipes para se tornarem mais eficazes.
- Crie projetos para projetos bem-sucedidos usando suas habilidades de gerenciamento de projetos.
- Uma especialização ou especialização em Liderança pode dar vida à sua visão. Nosso programa de liderança pode ajudá-lo a chegar lá.
Uma licenciatura em gestão com concentração em liderança oferece treinamento prático e divertido em habilidades de liderança, incluindo experiência em gerenciamento de projetos e desenvolvimento de liderança pessoal liderado por alguns dos melhores professores de Silberman. Oferecemos especialização em Liderança para alunos do Silberman College of Business e de outras faculdades da FDU.
Curso de Liderança Obrigatório
- MGMT4640 Gerenciando Projetos e Organizações
Selecione dois dos seguintes cursos de liderança
- MGMT3620 Liderança e Desenvolvimento Pessoal
- MGMT3400 Gerenciando a Sustentabilidade no Contexto Global
- MGMT4498 Estágio em Gestão
Descrições do curso
- Ética Gerencial MGMT3100
- MGMT3371 Conceito de gerenciamento internacional
- MGMT3400 Gerenciar Sustentação no Contexto Global
- Equipes líderes MGMT3610
- MGMT3620 Liderança/Desenvolvimento Pessoal
- MGMT3700 Gestão de Recursos Humanos
- MGMT3710 Pessoal Estratégico
- MGMT3720 Treinamento, desenvolvimento e gerenciamento de desempenho
- MGMT4498 Estágio em Gestão
- MGMT4499 Estágio em Gestão de Res Humanos
- MGMT4640 Gerenciamento de projetos e organizações
- MGMT4730 Gestão Estratégica de RH
Oportunidades de carreira
- Nossos alunos concentrados em recursos humanos receberam ótimas oportunidades de estágio na Johnson & Johnson, Colgate-Palmolive, Pfizer, Bristol-Myers Squibb, Hilton Hotels, Movado Watches, Enterprise Rent-a-Car e muito mais.
- Nossos recém-formados em recursos humanos têm excelentes carreiras em recursos humanos na Ralph Lauren, Dun & Bradstreet, Mars Chocolate, NBC Universal, MetLife, Wyndham, Celgene, Bloomberg e muito mais
- Nossos alunos se concentram em estagiários de liderança e são empregados em uma ampla variedade de áreas e organizações, incluindo Sony, Barclays, Merrill Lynch, Novartis, Goldman Sachs, Remx Staffing. Instituto de Esportes dos EUA, Prudential, PSEG, Urban League, Xerox e mais
Conexões e redes
- Nossos alunos de recursos humanos estão pessoalmente conectados com mentores profissionais de recursos humanos de nossos conselhos consultivos executivos e de jovens ex-alunos, que também visitam as aulas e encontram oportunidades para os alunos. Os membros do conselho trabalham em empresas como BASF, Novartis, ADP e Michael Kors. Temos nosso próprio grupo no LinkedIn para estudantes, ex-alunos e mentores.
- Todos os juniores e seniores de recursos humanos recebem uma associação estudantil GRATUITA na Society for Human Resource Management (SHRM) - a organização profissional líder mundial em recursos humanos, que oferece acesso a seminários exclusivos, oportunidades de networking e recursos de busca de carreira. (a partir do outono de 2019)
- Todos os graduados em recursos humanos recebem materiais de preparação GRATUITOS para o exame de certificação aPHR – uma credencial importante para profissionais de recursos humanos em início de carreira. (a partir do outono de 2019)
Sobre a Escola
Perguntas
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